2月22日，集團公司黨委副書記、工會主席、監事會主席張金武到六安12、13標召開職工座談會，集團公司人力資源部副主任徐凱，第四分公司黨總支書記徐玉常、副總經理（主持工作）柳正，六安12、13標項目班子成員、各部門負責人參加。

會議聽取了六安12、13標關于復工復產、工程進度、三電遷改、建設困難等方面的匯報，與會人員結合工作和生活實際逐一發言，對公司發展、人力資源管理、薪酬制度、請休假管理制度、人才培養等方面，紛紛提出了意見和建議，積極為公司改革建設建言獻策，共話未來發展。

座談會現場

張金武對大家積極建言獻策的主人翁精神表示感謝，認為大家提出的意見建議中肯，有利于集團公司建立健全相關管理制度，完善體制機制。并就集團公司下一步薪酬制度改革、假期制度優化、人才培養機制等有關情況進行說明和解答。對項目下一步工作提出了要求：

一是歡迎廣大職工積極參與，共同為企業發展建言獻策，集團公司相關部門對收集到的書面意見及建議要做好綜合分析，積極采納。全體干部職工發揮奉獻精神，積履職擔當，以奮斗創造價值、創造幸福。二是嚴格落實責任，強化制度執行。認真貫徹落實集團公司各項管理制度，不斷提高職工綜合素質以及工作執行力。三是項目部要抓好職工談心交心工作，特別要做好青年職工思想政治工作，及時修訂完善項目管理制度，優化調整工作崗位，深入了解職工所思所想所需，及時調整職工心態，解決實際難題，凝聚起團結、和諧的良好氛圍。四是要營造良好的干事氛圍，分公司與分公司之間、項目部與項目部之間要加強團隊交流，項目部要組織好“三八”婦女節活動，充分發揮婦女在項目建設中的“半邊天”的作用。五是聚焦中心，圍繞企業生產經營目標把項目管好，圍繞企業長遠健康發展積極努力工作。全體職工要充分展現自身的聰明才智，匯聚起共建幸福路橋的強大力量。