5月23日，集團公司黨委書記、董事長杜文昌到河荔T1標開展主題教育領題調研。

在項目建設現場，杜文昌詳細了解了項目工程概況、工程建設進展、安全環保、質量管控、文化品牌創建等工作開展情況，并詢問了項目建設中存在的重難點，隨后與項目職工開展企業文化交流座談，聽取職工提出的企業文化建設意見建議，并提出具體工作要求。

座談中，杜文昌詳細解讀集團公司打造“平安路橋”“效益路橋”“品質路橋”“數字路橋”“責任路橋”“清廉路橋”企業文化的重要意義、具體舉措，與項目職工就如何開展好企業文化實踐進行深入研討。杜文昌指出，全體干部職工要提高對企業文化建設重要性的認識，按照集團發展的總體思路，加強文化建設與項目工作的深度融合。一是扎實開展主題教育，堅持把理論學習貫穿主題教育始終，自覺運用黨的創新理論解決實際問題，推動主題教育走深走實、見行見效；二是要立足“以人為本、量才適用”的價值觀，始終尊重每一位職工的個人意愿，增強職工責任感，激發員工使命感，取得職工認同感；三是堅持“市場引領、效益優先”理念，大力培育“效益路橋”企業文化，為集團高質量發展提供強大的價值引導力、文化凝聚力、精神推動力，奮力譜寫“幸福路橋”新篇章。